Aihearkisto: Savonlinnan johto

Paikkajaon voi tehdä reilummin

Kuntavaaleissa, kuten monissa muissakin vaaleissa käytössä on suhteellinen vaalitapa, jossa ehdokaslistan, yleisimmin puolueen (mutta joskus myös puolueisiin liittymättömän valitsijayhdistyksen tai kahden tai useamman puolueen asettaman liiton) saamat äänet lasketaan yhteen ja näin saadaan selville listalle kuuluvien paikkojen määrä.

Selkeyden vuoksi käytän synonyyminä listaa ryhmälle ja puolueelle, sekä epäselkeyden vuoksi toisessa kohdassa toisin päin.

Kyseiseltä ehdokaslistalta eniten ääniä saaneet ehdokkaat tulevat valituksi valtuustoon. Tämä selittää sen, miksi Savonlinnassa esimerkiksi vasemmistolta 120 äänellä jäätiin varapaikalle, kun Liike Nytiltä 48 äänellä päästiin valtuutetuksi. Liike Nytin eniten ääniä saanut ehdokas sai valtavan äänisaaliin 1331 ääntä ja veti muita listalla olleita mukanaan. Vaaleissa toiseksi eniten saanut sai 759 ääntä. Sama suhteellisuus ja listojen valta ennen ehdokkaita saa aikaan myös sen, että 759 ääntä saanut on tulossa valtuuston puheenjohtajaksi ja 75% häntä enemmän ääniä saanut joutuu tyytymään johonkin vararooliin.

Kunnissa toimivien lautakuntien, kaupunginhallituksen ynnä muiden toimielinten paikat jaetaan ryhmien välisissä neuvotteluissa. Näissä neuvotteluissa tarkastellaan ryhmän saamia valtuustopaikkoja, jos rajatapauksissa nämä menevät tasan, on määräävä listan saama äänimäärä.

Esimerkkinä nyt käytyjen kunnallisvaalien jälkeinen tulos ja jaettavana on 11-paikkainen toimielin.

Keskustan vertausluku on 13, koska sillä on 13 valtuutettua, samoin SDP:n. Molemmille näistä lasketaan toinen vertausluku, joka on puolet valtuutettujen määrästä (6,5), kolmas vertausluku on kolmas osa (4,33) valtuutettujen määrästä ja neljäs on neljäsosan (3,25).

Kolmannen paikan saa Liike Nyt vertausluvulla 7. Tämän jälkeen neljännen Keskusta ja viidennen SDP. 5-paikkaisia toimielimiä on ainakin elinvoimajaosto, joten jos ei kummempia vaihtokauppoja tässä kohdassa nähdä, on nämä paikat edellä mainituille ryhmille.

Kuudenteen ja seitsemänteen paikkaan riittää vertausluku 4,33 (Kesk ja SDP), kahdeksas ja yhdeksäs olisi menossa vertausluvuilla 3,25 Keskustalle ja SDP:lle sekä kymmenes Liike Nytille.

Yhdennentoista paikan kohdalla Vihreät ja Kokoomus ovat tasoissa valtuutettujen määrässä ja siksi katsotaan puolueiden välistä vaaleissa saatua äänimäärää, joka on 126 ääntä vihreiden eduksi. Näin siis suhteellisen vaalitavan mukainen jako 11-paikkaisessa olisi, Keskusta 4, SDP 4, Liike Nyt 2, Vihreät 1.

Ilman paikkaa jäävät Kokoomus, KD, Vasemmisto ja PS. Toisin sanoen nämä ryhmät eivät yletä sen pöydän reunalle, jossa paikat jaetaan.

Koska jokainen toimielin käsitellään erikseen, noudatetaan samaa kaavaa myös 11-paikkaisissa lautakunnissa jne.

Voidaan kysyä onko reilua, että esimerkiksi Kokoomus, joka sai enemmän kuin neljäs osan SDP:n äänistä, saisi jaossa olevista KH ja lauatakuntapaikoista 0, samalla kun SDP saa toista kymmentä paikkaa? Tai vihreät yhden paikan jokaisesta 11-paikkaisesta toimelimestä eli 4 paikkaa.

Paikkojen kokonaismäärää en ala tässä nyt kertaamaan. Pointtina on, että isot jakavat paikat pitkälti keskenään ja pienet jäävät nuolemaan näppejä.

Mitä ovat tekniset neuvotteluliittoumat?

Jotta neuvotteluissa kuntalaisten ääni kuuluisi, on mahdollistettu pienten ryhmien liittoutuminen. Menettely on lain mukainen. Näistä liittoumista käytetään nimeä tekninen neuvotteluliittouma, jolla korostetaan, että kyseessä ei ole sisällöllinen yhteistyö – ryhmät eivät sitoudu yhteiseen ohjelmaan tai kannattamaan toistensa esityksiä valtuustossa. Tavoitteena on yhdessä päästä takaisin pöydän ääreen ja saada lopputulokseksi jotain, joka sitten edelleen jaetaan neuvotteluliitossa olleiden ryhmien kesken.

Tarvitaanko liittoumia?

Isojen ryhmien yleensä kannattaa osoittaa kohtuutta ja tarjota pienimmille ryhmille jotain, jotta nämä pidättäytyisivät liittoutumasta ja jotta kuntalaisille välittyisi käsitys reilusta pelistä. Tämä on myös syy, miksi vihreät saivat neljä vuotta sitten paikan sivistyslautakunnassa, vaikka valtuutettujen määrä vaaleissa jäi yhteen. Näin odotan tälläkin kertaa käyvän yhteen paikkaan jäänneille.

Yksi tapa arvioida reiluutta, on siis se mitä vastaavassa tilanteessa on aiemmin saatu. Eli kun vihreät saivat paikan sivlassa, on lautakuntapaikka vastaavasti odotettavissa nyt Vasemmistolle ja PS:lle. Keneltä tuo paikka otetaan on toinen kysymys.

Näiden lisäksi tarkastuslautakunta on jaettu yleensä periaatteella, että sinne tulee edustajat kaikista läpipäässeistä puolueista.

Vantaalla toisin kuin monissa kunnissa kaksi suurinta puoluetta jakavat eri luottamuselinten puheenjohtajuudet keskenään ja tämän seurauksena on muodostunut liittouma.

Myös Imatralla ja Porissa on uutisoitu liittoumista.

Lisätietoa

Muualta Suomesta on kantautunut useita tietoja neuvotteluliittoumista.
https://www.hs.fi/pkseutu/art-2000011186700.html
https://yle.fi/a/74-20157077
https://yle.fi/a/74-20157449

Mitä tarkoittaa pisteytys?

Paikkojen pisteytys tarkoittaa, että kaikki jaossa olevat paikat pisteytetään ja ryhmät saavat käyttöönsä pisteitä kokonsa mukaisesti. Tämän jälkeen puolueet käyttävät pisteitään paikkojen saamiseksi. Kaikki ryhmät ovat sitoutuneet pisteytysjärjestelyyn. Hyvinä puolina on ainakin, että järjestelmä on selkeä, siihen ei sisälly äänikynnyksiä, jotka jättäisivät osan puolueista mopen osaan ja olisi siinä mielessä reilu tapa muuntaa kansalaisten antamat äänet luottamuspaikkojen muotoon.

Pisteytys on ollut useiden vuosien ajan käytössä ainakin Espoossa ja sieltä on kantautunut varsin myönteistä viestiä järjestelmän toimivuudesta.

Savonlinnassa pisteytystä, tai sen selvittämistä on ehdotettu kerrasta toiseen, ehdottajina ovat olleen yleensä pienet ryhmät. Pisteytystä ei ole kuitenkaan otettu käyttöön.

Alla on otteena esimerkki Espoon aiemmin käyttämästä pisteytyksestä kaupunginhallituksen paikkojen kohdalla. Vasemman puoleisessa sarakkeessa on tehtävä, sen jälkeen pisteet ja oikean puoleisessa jaossa olevine paikkojen lukumäärä.

Lautakuntien vastaavat pisteet ovat pj 8, vpj 6, jäsen 5, varajäsen 1. Kannattaa myös huomata, että nämä ovat pisteet kahdesta vuodesta, eli kaikki paikat on mahdollista jakaa jonkun toisen kanssa.

Kaikkien jaossa olevien paikkojen pistesumma on siis sama kuin ryhmien käytössä olevien pisteiden summa.

Onko Savonlinnan toimintatapa reilu?

Savonlinnan toimintatapa olisi mielestäni reilu vasta kun käytetään pisteytystä. Tällä hetkellä on paljon kiinni siitä, miten isot puolueet ovat valmiit tulemaan vastaan ja ”jakamaan omasta potistaan”. Laitan oman potin lainausmerkkeihin, sillä itse kannatan pisteytysjärjestelmää.

Sunnuntaina käynnistyvien neuvottelun kulusta kerrotaan sen verran mitä yhdessä neuvotteluissa sovitaan tiedottamisesta, mutta lopputuloshan on sitten lopulta julkinen.

PS. Voin tehdä ehdotuksen pisteytyksestä ylläolevaa (Espoon vanhaa) pisteytystä mukaillen.

Tämän tekstin inspiroi kirjoittamaan Savonlinnan entinen valtuutettu Teemu Hirvonen. Olen samaa mieltä Teemun kanssa, että kyse on mielipideasiasta. Samaa mieltä olen myös siitä, että yleensä parempi olisi koittaa saada asia hoidettua ilman teknisiä neuvotteluliittoja. Kuitenkin, jos tilanne on se, että isot eivät pysty tulemaan yhtään vastaan, voi olla että mielipiteet eivät sovitu kitkatta yhteen ja neuvotteluliittoja tarvitaan. Yksi puolue on muistini mukaan vastustanut pisteytysjärjestelmää kerrasta toiseen erityisen ponnekkaasti.

Alla myös linkki edellä olevan kuvakaappauksen lähteeseen Facebookissa:

Neuvottelut paikkajaosta alkavat sunnuntaina. Lautakuntapaikkoja saatetaan karsia.

Julkaissut Itä-Savo Keskiviikkona 30. huhtikuuta 2025
Lisätietoa

https://www.kuntaliitto.fi/yleiskirjeet/2025/kunnanhallituksen-lautakuntien-ja-muiden-toimielinten-valinnat

Olen jättänyt oikaisupyynnön teklan päätöksestä 15.4. pykälä 69

Kuntavaalien jälkeen olen huomannut monen asian kasautuneen ja kasan purkua ei ole helpottanut pääsiäisestä vaivannut sitkeän puoleinen flunssa. Vapun kunniaksi kävin kuitenkin katsomassa Savonlinnan teknisen lautakunnan pitkään valmistellun päätöksen kaupungin metsästrategiasta.

Asia on tärkeä Savonlinnalle ja siksi olen harmissani seurannut ontuen vuodesta toiseen taapertavaa metsästrategian päättämistä. Huoli sekä valmistelun laadullisesta että määrällisestä riittävyydestä on tullut korviini monesta suunnasta.

En nyt ota kantaa päätöksen sisältöön sillä aikani ei yksinkertaisesti siihen riitä.

Kaupungin päätöksenteon tulee pohjautua lakiin ja jos näyttää siltä, että niin ei ole tapahtunut, on kuntalaisilla oikeus valittaa päätöksen laillisuudesta. Olen toisinaan joutunut kysymään ohjetta oman ymmärtämyksen loppuessa ja kaupungilta sekä muilta asiantuntijoilta olenkin sitä saanut. Mielestäni asia on äärimmäisen tärkeä, jos kaupunki ei tee laillisia päätöksiä myös pienissä asioissa, katoaa siltä uskottavuus kokonaan.

Miltä osin katson päätöksen virheelliseksi?

Katson, että päätös on virheellinen, koska päätökseen liitetty muutoksenhakukielto on virheellinen. Muutoksenhakuohje tulee antaa uudelleen ja valitusosoitus tulee korjata.
Jos valitusosoitusta ei ole annettu tai päätöksessä on virheellisesti ilmoitettu, ettei siihen saa hakea muutosta valittamalla, viranomaisen on annettava uusi lainmukainen valitusosoitus.

Päätökseen on liitetty muutoksenhakukielto, johon on copy-pastettu kaikki mahdolliset muutoksenhakukiellon perusteet ilman täsmennystä siitä, mihin näistä viitataan. Koska päätös ei ilmeisemminkään liity virka- tai työehtosopimuksen tulkintaan tai soveltamiseen tai etuosto-oikeuteen eikä koske oppilaan arviointia jäljelle jää väite, jonka mukaan kyseessä on päätös, joka koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Näkemykseni mukaan kuitenkin kysessä on kunnan viranomaisen lopullinen kannanotto, kyse ei ole valmistelusta tai täytäntöönpanosta. Sen sijaan kyseistä päätöstä on edeltänyt valmistelua ja siitä seuraa täytäntöönpanoa.

On vaikea sanoa, miksi valitusosoitus on haluttu estää, en usko että kukaan olisi lähtenyt valittamaan päätöksestä ja se olisi saanut nopeammin lain voiman. En oikeastaan keksi muuta syytä kuin kiireen, asiaa ei haluttu siirtää seuraavalle valtuustokaudelle. Oletan, että nykyinen lautakunta ehtii vielä korjaamaan tämän virheensä, ellen minä ole erehtynyt asiassa, mikä on hyvin mahdollista sekin.

Yleensä ottaen kiireessä tehdyt päätökset saattavat kostautua ja oikomalla saavutettu lopputulos voi olla hitaampi ja hatarampi kuin huolellisesti tehty. Siksi toivon, että Savonlinnan kevät tuo meille mukanaan parempaa byrokratiaa.

Tilapäinen valiokunta sai työnsä päätökseen

Kaupunginjohtajan luottamusta arvioinut tilapäinen valiokunta sai työnsä valmiiksi perjantaina 4.4. puolen päivän jälkeen.

Julkisuudessa on ollut paljon keskustelua valiokunnan tiimoilta. Huhuilla on tapana elää omaa elämäänsä, varsinkin jollei niitä korvata faktoilla. Asiaa ei tee yhtään helpommaksi se, että kirjoittelua näyttävät tekevän eniten ne, jotka tietävät vähiten, ja samaan aikaan me valiokunnassa työskennelleet olemme yhdessä sopineet, että se mitä olemme kuulleet kokoushuoneessa, jää kokoushuoneeseen. Vieläpä asiaa vaikeuttaa se, että valiokunnan jäsenistä perussuomalaisten edustaja tuo tietoa esiin valikoiden.

Niinpä minä valiokunnan jäsenenä pidättäydyn niissä asioissa, jotka ovat tulleet julkiseksi osana kaupunginvaltuuston luottamuksesta äänestävän kokouksen esityslistaa. Esityslistalla olevien tietojen avulla on kuitenkin mahdollista saada vastaus useimpiin, ellei kaikkiin esitettyihin kysymyksiin.


Ehkä se tärkein asia, jonka haluan tuoda esiin on, että valiokunnan työ oli muodollisesti ja sisällöllisesti pätevää. Toki tästäkin asiasta voidaan valittaa tuomioistuimeen, joka sitten tuo lain voiman päätökselle myöhemmin.

Valiokunnan taustalla oli 35 valtuutetun allekirjoittama aloite kaupunginjohtajan irtisanomiseksi luottamuspulan perusteella. Aloite oli toimitettu 14.2. kaupungin kirjaamoon.

Kaupunginjohtajan luottamuksen arvioimiseksi ja mahdolliseksi irtisanomiseksi kaupunginvaltuuston on asetettava tilapäinen valiokunta, joka on kuntalain 35 §:n tarkoittama erityinen valmisteluelin kunnanjohtajan irtisanomista koskevassa asiassa.

Tilapäisen valiokunnan on asiaa valmistelussa ilmoitettava kunnanjohtajalle ne syyt, mihin luottamuksen menetys perustuu (KuntaL 43§)  ja varattava hänelle tilaisuus tulla kuulluksi hallintolain 34 §:n mukaisesti.

Valtuusto antoi valiokunnalle tehtäväksi laatia selvitys siitä, onko kaupunginjohtaja Janne Laine menettänyt valtuuston luottamuksen ja mikä on luottamuksen menettämisen peruste käsiteltäväksi viimeistään kaupunginvaltuuston kokoukseen huhtikuussa 2025.

Olen koonnut alle joitain toistuvia kysymyksiä ja vastauksia niihin

KYSYMYS: Miksi valiokunnan jäsenet olivat valtuutettuja tai varavaltuutettuja, eikö olisi pitänyt olla puolueettomia ihmisiä, jotka eivät tunne tapausta ja asianosaisia kuten esimerkiksi käräjäoikeuden lautamiehet?

VASTAUS: Pöytäkirjassa TPVK 3.3. §5: Kuntalain 35 §:n mukaan valiokunnan jäsenten on oltava valtuutettuja tai varavaltuutettuja.

Tästä lähtökohdasta olisi ollut mahdotonta löytää lain kirjaimen täyttäviä henkilöitä, jotka eivät tunne Janne Lainetta ja/tai ole jollain tavoin kytköksissä häneen.

KYSYMYS: Oliko puheenjohtaja jäävi?

VASTAUS: Valiokunta käsitteli puheenjohtajaan liittyvää jääviysväitettä 19.3. §2 ja oli asiasta YKSIMIELINEN.

KYSYMYS: Miksi valiokunnan jäsenet ovat hiljaa?

VASTAUS: Minä myös. Olemme sopineet, että valiokunta tekee työnsä ja piste. Minä kunnioitan sitä mitä olen sopinut ja pyrin pitämään siitä kiinni. Tässä tekstissäni rajaan kaikki kommentit asiasta 11.4. kokoontuvan valtuuston esityslistalta julkistettuun materiaaliin. Yksi valiokunnan jäsenistä on sortunut kuitenkin tekemään asialla vaalikampanjaansa, mielenkiinnolla näen, millaiseen menestykseen se hänet nostaa.

Olemme yksimielisesti (valiokunnan kaikki jäsenet) kirjanneet asiat yhteenvetoon, joka toimii samalla viestinä julkisuuteen.

KYSYMYS: Miksi valiokunta keskittyi ongelmiin? Miksi Janne Laineen näkemyksiä tai hyviä puolia ei tuotu esiin?

VASTAUS: Edellä mainittu valiokunnan valtuustolta saama tehtäväksianto ohjaa työtä. Tehtävänä ei ollut selvittää, olisiko 35 valtuutettua väärässä ja tällaista valiokuntaa ei tarvita. Ymmärtääkseni valiokunnan jäsenet yhtä lukuun ottamatta olivat allekirjoittaneet 14.2. kaupungin kirjaamoon toimitetun aloitteen. Tämä yksi kuitenkin valiokunnassa kannatti lukuisia valiokunnan päätöksiä mukaan lukien kuultavat ja kuultavista laaditun yhteenvedon ja vasta loppuvaiheessa hän päätyi vetämään mattoa valiokunnan (ja samalla myös itsensä) alta.

Kaupunginjohtajalla on mittavia ansioita, ne tulivat esiin myös prosessin aikana. Hänelle oli varattu aika kuulemiseen ja lisäksi hän toimitti paljon kirjallista materiaalia, joka on liitetty valtuuston aineistoon.

KYSYMYS: Kuka valitsi kuultavat?

VASTAUS: Valiokunta valitsi kuultavat yksimielisesti. Kuulemisten aikana tehtiin joitain muutoksia.

KYSYMYS: Miksi kuultavat eivät kerro kokemuksistaan julkisuuteen?

VASTAUS: TPVK 4.4. §3: Kuultavien (kaupunginjohtajan alaisuudessa työskentelevien henkilöiden) henkilöllisyyden suojelemiseksi tilapäinen valiokunta on päättänyt, että yhteenveto kirjataan niin, ettei siitä käy ilmi, kuka on sanonut mitäkin. Tämä on ollut lähtökohta kuultavien kuulemiselle, joka heille on ilmoitettu kuulemisen aluksi.

Valiokunta on arvioinut, että sillä, kenen kokemuksesta viime kädessä ei ole merkitystä, vaan merkitystä on annettava henkilöllisyyden sijaan sille kokonaisuudelle, joka asian selvittämisestä tulee esiin. Kuultavien yhdenmukainen ja kuulemisissa säännönmukaisesti toistuva kokemus on merkityksellisempää valiokunnan johtopäätösten muodostamiseksi kuin yksittäisen kuultavan henkilöllisyys ja nimi.

Valiokunta korostaa, että kuultaville on ennen heidän kuulemistaan ilmoitettu, että kaupunginjohtaja ei antaessaan vastinetta, saa tietää kuultavien henkilöllisyyttä.

Tämä on prosessissa ollut ratkaisevaa, jotta valiokunta ylipäätään on saanut kuultavia kuultavaksi.

KYSYMYS: Eteneekö asia raastupaan?

VASTAUS: Ymmärrykseni mukaan valiokunnan työ on ollut muodollisesti ja sisällöllisesti virheetöntä ja juridisen tarkastelun kestävää.

Kaupunginjohtaja Janne Laine on usein uhannut hänelle epämieluisia näkemyksiä raastuvalla. Näihin lukeutuu myös kaikki median hänestä julkaisemat ikävät artikkelit (Helsingin Sanomat, YLE, Seura…). Hän ei ole kuitenkaan missään vaiheessa vienyt näitä medioita oikeuteen. Oletan, että tässä kohdassa tapahtuu samoin.

Hurjista kaupungille lankeavista oikeudenkäyntikuista ovat puhuneet ihmiset, joilla ei ole juurikaan käsitystä juridiikasta (olen maallikko itsekin).

On vaikea nähdä, miten asia voisi menestyä tai edes edetä missään tuomioistuimessa.


Lisäys 8.4. Yksi oleellinen kysymys tuli esiin liittyen tapauksen juridiseen perustaan.

KYSYMYS: Lain edellyttämä perustelu ”asialliset ja painavat” perustelut puutuu.

VASTAUS: Vastaan asiaan perehtyneenä maallikkona. Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 35§ edellyttää ettei työnantaja saa irtisanoa viranhaltijaa ilman asiallista ja painavaa syytä. 

Tilapäinen valiokunta on kuitenkin asetettu kuntalain 43§ mukaan, koska kj on menettänyt valtuuston luottamuksen. Tällöin kunnanjohtajalle on ilmoitettava, mihin luottamuksen menetys perustuu. Näiden perusteiden ei tarvitse olla ”asialliset ja/tai painavat”, vaan nyt laadittu yhteenveto kuulemisista riittää.

PITKÄ VASTAUS: Asiasta löytyy myös hyvä KT-lehden artikkeli. Jos kunnanjohtajan erottamiseen sovelletaan viranhaltijalakia, pitää perusteena olla asialliset ja painavat syyt.

Mielenkiintoinen on myös KHO:n käsittely (6185/​2019) Akaan kunnanjohtajan irtisanomisesta luottamuspulan seurauksena (Kiitos Minna Tikkiselle vinkkaamisesta).

https://kho.fi/fi/index/paatokset/muitapaatoksia/1576844595979.html

  • Luottamuspulan syyt on voitava objektiivisesti osoittaa sellaisiksi, että irtisanomista voidaan pitää oikeutettuna.
  • Kuntalain luottamuspula irtisanomisen edellytyksenä ei ole se, että kaupunginjohtajalle on annettu aiemmin kirjallinen huomautus tai varoitus.
  • Kun otetaan huomioon, mitä luottamuksen menettämisestä on kokonaisuutena arvioiden esitetty, kuntalain mukaiset perusteet irtisanomiselle ovat olleet olemassa, vaikka osa luottamuspulan perusteista on jäänyt selvittämättä.
  • Kaupunginvaltuusto on tehnyt päätöksensä harkintavaltansa rajoissa, eikä valtuuston päätös ole valituksessa esitetyillä perusteilla muutoinkaan lainvastainen.

Lisäys 9.4.

KYSYMYS: Tapausta on verrattu Kittilän kunnanjohtajan irtisanomiseen, jossa KHO katsoi, ettei irtisanominen ollut lain mukainen. Onko kyse vastaavasta tapauksesta?

VASTAUS: Suomen kuvalehden artikkelin mukaan Kittilässä kuuleminen oli laiminlyöty täysin, kuulemisista ei ollut myöskään laadittu muistioita tai yhteenvetoa, joten suoraan siihen vertaaminen tuntuu täysin perusteettomalta. Voi toki olla, että tämä valiokuntamme kuulemisten riittävyys ja muistioiden tarkkuus tulee vielä testatuksi oikeudessa, mutta kovin huolissani en olisi.

(Edellä mainittu Akaan kj:n irtisanomistapauksen KHO käsittely (6185/​2019) soveltuu tähän Savonlinnan nykyiseen tapaukseen paremmin.)

https://suomenkuvalehti.fi/kotimaa/kaanne-kittilassa-hallinto-oikeus-kumosi-kunnanjohtajan-erottamispaatoksen/?shared=309188-fc679db6-999

https://www.kho.fi/fi/index/paatokset/muitapaatoksia/1464858728152.html

Tämä ja muita päätöksiä on käyty läpi Aleksi Heikkilän Pro Gradu työssä ”TOIMITUSJOHTAJAN JA KUNNANJOHTAJAN OIKEUSASEMA Työoikeudellinen ja orgaaniteoreettinen vertailu” (2018) erityisesti sivulta 63 alkaen (Oikeustapauksia irtisanomisesta).

https://osuva.uwasa.fi/bitstream/handle/10024/9678/osuva_8223.pdf?sequence=1

Gradussa on mm. kerrattu oleellisin osin Kittilä-päätöksen keskeistä sisältöä:

Edelleen hallinto-oikeus huomautti, että valtuuston päättäessä kunnanjohtajan irtisanomisesta valtuuston asiana on lähtökohtaisesti arvioida, kuten valtuustossa käsiteltävien asioiden osalta yleensäkin, pitääkö se suoritettua valmistelua riittävänä ja asianmukaisena. Kuitenkin kun otetaan huomioon kunnan asema työnantajana sekä se, että virkasuhteen päättäminen irtisanomisella on kunnanjohtajan oikeusasemaan voimakkaasti puuttuva toimi, on asian totuudenmukaiseen selvittämiseen ja päätöksenteon tasapuolisuuden turvaamiseen kiinnitettävä erityistä huomiota. (KHO 2529/2016.)

Hallinto-oikeuden mukaan kunnanjohtajan oikeusturvan takaaminen edellyttää, että asian
selvittämiseksi tehdyistä kuulemisista laaditaan muistiot, joissa selostetaan kuulemisen
sisältö ja ilmoitetaan kuultavan henkilön nimi. Lisäksi kunnanjohtajalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi kuulemisista laadituista muistioista. Asiassa on selvästi arvioitavissa, että kunnanjohtajan irtisanominen on keskeisesti perustunut eri henkilöiden kuulemisiin ja asiaa valmistelleen, valtuuston asettaman tilapäisen valiokunnan näiden kuulemisten perusteella tekemiin johtopäätöksiin luottamuksen menettämiseen johtaneista seikoista. (KHO 2529/2016.)


Lisäys 10.4. Vielä joudun näköjään päivittämään tätä, sillä Perussuomalaisten suunnasta on tullut yhä paksumpia väitteitä.

KYSYMYS: Perussuomalaisten valtuutettu Kirsi Visunen levittää tietoa, että Kittilässä valtuutetut joutuivat maksamaan kunnanjohtajalle jokainen henkilökohtaisesti 6000 euroa ja Savonlinnassa summa olisi jopa kaksinkertainen.

VASTAUS: Tämä ei pidä paikkaansa. Koitin soittaa Kirsille ja kysyä, mistä hän on saanut kyseisen tiedon päähänsä, mutta en tavoittanut puhelimitse.

Kittilässä kiistaa käytiin sekä siitä, kenelle oikeudenkäyntikulut kuuluvat että siitä, kenelle erokorvaus kuuluu maksettavaksi. Osa valtuutetuista, jotka eivät olleet prosessissa syytettynä rikoksesta, vaativat kuluja ainakin jossain määrin rikokseen syyllistyneille valtuutetuille. Kukaan ei kuitenkaan joutunut henkilökohtaiseen korvausvastuuseen vaan kulut kantoi kunta.

Kittilän tapaus ei siis edelleenkään ole vertailukelpoinen Savonlinnan nykyiseen. Piste.